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招聘專區(qū)

高級人事經(jīng)理

時(shí)間:2022-11-29 14:19

高級人事經(jīng)理 (13K+)


崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行,向上請示、匯報(bào),向下傳達(dá)、溝通,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)人事部的全面工作:起草、修改公司工作計(jì)劃、決議、通知;建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、完善;

3、落實(shí)公司各勞動崗位的績效考核工作;做好員工考勤、獎(jiǎng)懲、請假、調(diào)動等管理工作;及員工的招聘、錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項(xiàng);  

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議;

5、對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性;

6、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況;并做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況;

7、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理,及時(shí)組織維修;以及公司物資的采購,申領(lǐng)等計(jì)劃管理工作;判斷和處理工程維修項(xiàng)目及日常管理方面的疑難問題;

8、負(fù)責(zé)公司車輛、衛(wèi)生清潔、機(jī)要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理;

任職要求:

1、人事管理類、工商管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備良好的人事管理工作知識和經(jīng)驗(yàn);

3、具備獨(dú)立思考能力和解決問題能力,執(zhí)行意識、學(xué)習(xí)意識、服從意識和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

4、有珠寶行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、3-5 年的人事管理經(jīng)驗(yàn),35 歲以下。